退職代行を利用した場合、退職金は受け取れる?
退職代行を利用しても退職金の権利は消えず、就業規則や退職金規程で制度の有無、勤続年数、退職理由、減額条件、支給時期を確認すれば受給見込みと金額を判断できます。
退職代行を利用しても退職金の権利は消えず、就業規則や退職金規程で制度の有無、勤続年数、退職理由、減額条件、支給時期を確認すれば受給見込みと金額を判断できます。
退職代行で出勤せず辞める場合も、退職日まで在籍して有給休暇を消化できる可能性がありますが、当日退職では使えないため、残日数や取得条件を確認し手続きを進めましょう
退職代行は入社直後や試用期間中でも利用でき、無期雇用なら原則申し出から2週間で退職できますが、有期雇用は契約途中の退職に制限があるため、雇用契約書や就業規則を確認して相談しましょう。