退職代行を利用したことは履歴書に書く必要がある?
退職代行の利用は履歴書に書く必要がなく、職歴欄は入社と退職年月、退職理由は一身上の都合など事実に沿って記載し、面接で聞かれた場合は利用理由と転職先で生かせる経験を簡潔に説明しましょう。
退職代行の利用は履歴書に書く必要がなく、職歴欄は入社と退職年月、退職理由は一身上の都合など事実に沿って記載し、面接で聞かれた場合は利用理由と転職先で生かせる経験を簡潔に説明しましょう。
退職代行の利用だけで転職が不利になるとは限りませんが、在籍確認や退職理由の説明、貸与品の返却や引き継ぎなど退職後の手続きを整え、面接で事実に沿って説明する準備が重要です。